Blog

Zawód doradcy restrukturyzacyjnego jest regulowany na mocy Prawa restrukturyzacyjnego. Zasadniczo doradca restrukturyzacyjny jest osobą, która uczestniczy w postępowaniach upadłościowych, restrukturyzacyjnych oraz egzekucyjnych. Doradca musi mieć odpowiednie kompetencje oraz licencję, którą nadaje Minister Sprawiedliwości.

Celem przeprowadzania audytów przedsiębiorstw jest dokładne zbadanie kondycji firmy z uwzględnieniem jej kondycji finansowej oraz sytuacji prawnej. W wyniku przeprowadzonego audytu przygotowywany jest raport, na podstawie którego można wdrożyć działania pozwalające na poprawę wielu aspektów funkcjonowania firmy. W firmach przeprowadzamy audyty prawne, finansowe i operacyjne.

Wniosek o postępowanie restrukturyzacyjne składają przedsiębiorcy, którzy mają problemy ze spłatą wierzytelności. Podstawowym założeniem restrukturyzacja jest zapobiegnięcie upadłości firmy i umożliwienie dalszego funkcjonowania, choć niekoniecznie w dotychczasowej formie. Dzięki odpowiednio wdrożonym działaniom przedsiębiorca odzyskuje płynność finansową i może spłacić długi oraz kontynuować działalność.

Zasady postępowania restrukturyzacyjnego zostały opisane w Prawie restrukturyzacyjnym. W ustawie dokładnie zdefiniowano katalog osób, które mogą skorzystać ze ścieżki restrukturyzacji oraz sytuacje, w których restrukturyzacja jest dopuszczalna. Przyjrzyjmy się zatem bliżej obowiązującym przepisom.

Otwarcie postępowania restrukturyzacyjnego oznacza wstrzymanie działań egzekucyjnych i pomaga uchronić majątek przedsiębiorstwa przed wierzycielami. Celem postępowania jest zawarcie układu oraz spłata zobowiązań wedle ustalonego i zatwierdzonego harmonogramu. Zasadniczo restrukturyzacja jest działaniem, które ma uchronić firmę przed widem likwidacji.

Celem procesu restrukturyzacji jest zapobiegnięcie konieczności ogłoszenia przez firmę upadłości poprzez zawarcie układu z wierzycielami, rozpoczęcie nowych projektów oraz modyfikację sposobu funkcjonowania przedsiębiorstwa. Proces polega na podejmowaniu działań służących zwiększeniu efektywności, optymalizacji wykorzystania zasobów, a w efekcie poprawa pozycji rynkowej firmy. W momencie, gdy pojawia się konieczność przeprowadzenia restrukturyzacji przedsiębiorstwa, podstawowym zadaniem dłużnika jest wybór odpowiedniego postępowania.

Restrukturyzacja nazywa się proces polegający na wprowadzeniu gruntownych zmian w sposób funkcjonowania przedsiębiorstwa. Modyfikacja istniejących procedur, struktur wewnętrznych organizacji, pozwala wyprowadzić ją z sytuacji, którą cechuje dynamiczny spadek rentowności firmy. Ciągłe zmiany gospodarcze wymuszają na przedsiębiorcach odpowiednią reakcję na pojawiające się nowinki, a także poszukiwanie rozwiązań umożliwiających dalszy rozwój.

Zdarzają się sytuacje, które utrudniają przedsiębiorcom odnalezienie się w otaczającej ich rzeczywistości. Z pomocą przychodzi proces restrukturyzacji – polega on na przeprowadzeniu dogłębnej analizy sposobu funkcjonowania organizacji, a następnie określeniu sposobów na naprawę zastanego stanu rzeczy. Wiele osób decyduje się na takie kroki, aby uniknąć postępowania upadłościowego i uchronić działalność przed zamknięciem. Działania poprawiające wydajność i sprawność firmy to szansa na lepsze jutro. Zmiany mogą obejmować zarówno aktywa przedsiębiorstwa, jak i jego strukturę, czy też sposób zarządzania.